Eksperti norāda, ka Latvijas valsts kapitālsabiedrību valdēs un padomēs bieži nonāk cilvēki, kuri jau iepriekš kalpojuši citās amatu pozīcijās, radot šauru kandidātu loku. Analizējot situāciju, noskaidrots, ka daudzi no šiem kandidātiem ir strādājuši vairākos uzņēmumos, taču ir arī tie, kuru karjerā bijuši amati vairāk nekā četrās un piecās valdēs un padomēs. Šī rotācija rada bažas par dažādību un jaunu ideju ievešanu uzņēmumu vadībā.
Sporta redakcija
Redakcijas autors un reportieris. Seko līdzi aktuālākajiem notikumiem.
